Ani Georgieva Ani Georgieva Потребител

Глоба за работник



Наш служител, шофьор във фирмата при извършване на превоз на наша стока до Румъния, нарушава времето за почивка и Румънските власти налагат глоба на фирмата (камиона е собственост на фирмата), но нарушението е извършено от шофьора. Според българските закони санкцията се налага на шофьора, но в Румъния явно не е така.

Брутната работната заплата на шофьора включва:
- основна работна заплата за отработени дни,
- клас върху основната работна заплата
- определена твърда ставка върху пропътуваните километри през месеца (напр. 10 стотинки за километър)

Въпроса ми е, може ли фирмата работодател да удържи стойността на глобата от работната заплата на шофьора и на какво основание?



Отговори

  • Здравейте,

    Постъпката на шофьора в този случай е нарушение на трудовата дисциплина. Същия може да бъде дисциплинарно наказа, за неспазване на законните нареждания на работодателя (в частност да спазва законоустановеното време за почивка).
    Отделно от дисциплинарната отговорност и независимо от нея на работника или служителя може да се наложи и имуществена санкция в размер определен по реда на чл. 206 от Кодекса на труда.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->