Каменка Томова Каменка Томова счетоводител

Прекратяване на трудов договор по време на болнични



Здравейте!

Назначен съм на работа с трудов договор от 04.02.2012 г, съгл. чл.67, ал.1, т.1 във вр. с чл.70, ал.1 от КТ и със срок на изпитване 6м. От 26.07.2012 г. до 29.08.2012 г.бях в болнични. Когато си занесох втория болничен лист с продължение ми казаха, че трябва да подпиша някакъв документ за прекратяване на договора. Аз им казах, че в момента съм в болнични и нищо няма да подпиша. До момента не съм си получил пълното трудово възнаграждение за м. юни 2012г., за изработните дни за м.юли 2012, както и не съм ползвал платен годишен отпуск до момента. От направената от мен справка на 20.08.12г в НАП, разбрах, че договорът ми е прекратен на 31.07.2012 г. Днес 30.08.2012 г. потърсих трудовата си книжка и видях, че договорът ми е прекратен по чл.71, ал.1 от КТ.

Искам да Ви попитам какви са ми правата от тук нататък? Имат ли право по този начин да прекратят трудовото ми правоотношение и по време на болнични?

Благодаря предварително!



Отговори

  • Здравейте,

    Това означава, че договора ви е бил сключен с клауза за изпитване за срок от най-много 6 месеца. В рамките на тези 6 месеца страната, в чиято полза е уговорен срока за изпитване, може да прекрати договора без предизвестие.
    При така изложените факти считам, че работодателя е бил в правото си да прекрати трудовото правоотношение без предизвестие в срока за изпитване.
  • az sashto sam nazna4ena s ispitatelen srok ot 6 meseca ot 06.06.2012 do 06.12.2012 i v momenta sam bremenna trqbva da izlqza v mai4instvo na 10.10.2012 fakti4eski mesec predi izti4aneto na ispitatelniq srok na dogovora.vaprosa mi e dali rabotodatelq ima pravo da prekrato dogovora vapreki obstoqtelstvata? blagodarq za otgovora!
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->