Ани И Ани И Потребител

Постоянен трудов договор



Здравейте,

За да получа разрешение (лиценз) за извършване на даден вид дейност, съм задължена да назнача на постоянен трудов договор служител, от който нямам нужда. Трябва ли да му плащам осигуровки, след като няма да му плащам заплата?

Благодаря Ви предварително!















Отговори

  • Здравейте,

    Не мисля, че напълно разбирам въпроса, но изказвам принципно мнение по отношение на осигуряването.
    Самото сключване на трудов договор означава започване на трудова дейност. Осигуряването започва от датата на постъпване на работа. За да постъпи едно лице на работа то трябва да има валидно сключен трудов договор, който да бъде регистриран по съответния ред в НАП. Едва след постъпването на работа ще се счита, че лицето извършва трудова дейност и ще има задължение за осигуряване.
    Все пак трябва да имате предвид, че при назначаване дори само на един човек, за предприятието възникват задължения не само за внасяне на осигурителни вноски.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->