Мария Василева Мария Василева консултант-продавач

Изплащане на бонус при отпуск



Здравейте, може ли някой да ми обясни:

Бях 4-ри години по майчинство и веднага след това излязох в отпуска 10 дни. Последният ми работен месец е декември 2007год. Там съм осигурена на 1 054 лв., като 300 лв. от тях се водят бонус.


Изплатили са ми 198 в. за тези 10 дни. Правилно ли са ми изплаили отпуската? Има ли регламентирани и не-регламентирани бонуси, които да имат нещо общо с изплащанията на отпуските?

Ще съм много благодарна ако някой ми разясни всичко.



Отговори

  • Здравейте,

    Възнаграждението за времето на платен годишен отпуск се изчислява на база брутното трудово възнаграждение от предходен месец, в който лицето има най-малко 10 отработени дни. При завръщане от майчинство за база се взема месец, в който лицето е отработило най-малко 10 работни дни, преди излизането в отпуск поради бременност и раждане.
    Относно бонусите - В брутното трудово възнаграждение от което се определя възнаграждението за платен годишен отпуск се включват основното и допълнителните възнаграждения, които имат постоянен характер. Тук следва да имате предвид, че бонуса, който сте получили може да е отчетен като еднократен и да не се включва в брутното възнаграждение за определяне на възнаграждението за отпуска.

    Въпреки това по прости сметки ми се струва, че са ви ощетили. Ето какво считам аз за правилно:
    Работни дни в Декември.2007 = 18 рд
    работни дни в Март.2012 = 22

    Коефициент за приравняване 22 / 18 = 1.22222
    БТВ за база = 1054 - 300 = 754
    Среднодневно БТВ = 754 / 18 = 41.89 * 1.22222 = 51.20
    възнаграждение за платен отпуск = 51.20 * 10 = 512.00 лв


  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->