Златка Митева Златка Митева консултант

Промяна на безсрочен трудов договор на такъв с изпитателен срок



Здравейте,

Законно ли е работодателя да ми предложи да подпиша договор с изпитателен срок, при положение, че съм на безсрочен в момента, като се променя само наименованието на длъжността, която заемам от 12 години? Може ли това също така да е законно основание да ми се намали заплатата? На какво основание мога да откажа и какви са последствията?

Поздрави,



Отговори

  • Здравейте,

    От въпроса ви не става ясно на какво основание се променя наименованието и дали на практика длъжността остава същата.
    Работодателя има право да определи клауза за изпитване при промяна на длъжността или длъжностната характеристика.
    Промяната на длъжност или възнаграждение при безсрочен трудов договор може да става само по взаимно съгласие на страните изразено писмено.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->