ivanka maleshkova ivanka maleshkova Потребител

Удръжка на заплата при напускане по взаимно съгласие



Здравейте, първо да ви запозная със случая. Започнах работа във фирма ДИДА 57 ЕООД гр. Казанлък на 12.06.2011г. Фирмата предлага работа в Словения. Заминахме за Словения. Започнаха да се бавят заплатите още там, но си викахме така и така сме дошли ще изкараме до края (до декември месец), както и направихме. Прибрахме се в България и ни казаха, че на 23.12.2011 ще си получим заплатите за ноември месец, но уви излъгаха ни. Последно казаха че трябва да отидем до Словения за да си ги получим. Ок, заминахме на 01.01.2012 г. за да сме на работа на 03.01.2012, но не си получихме и там парите. Трябваше да работим още две седмици и тогава накрая ги дадоха. Ние с мъжа ми си тръгнахме веднага на следващия ден и очаквахме да ни освободят дисциплинарно, но ни освободиха по взаимно съгласие. И сега като дойде време да ни изплатят януарските заплати искат да ни удържат по една работна заплата, тъй като не сме си пуснали предизвестие.

Въпросът ми е - имат ли право да ми удържат и какво да направя за да си взема всичките пари? И имам ли право на командировъчни? Мисля и че фирмата е фантом как да проверя наистина ли е така?



Отговори

  • Здравейте,

    При прекратяване по взаимно съгласие не могат да се правят удръжки за не спазено предизвестие.
    Можете да потърсите правата си чрез ИА Главна инспекция по труда или по съдебен ред.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->