Nadejda Angelova Nadejda Angelova Потребител

Основание за прекратяване на трудов договор поради придобиване право на пенсия



Здравейте, на какво основание от Кодекса на труда може да бъде освободен служител, който не е професор, доцент и т.н. (чл.328, ал.1, т.10), но е продобил право на пенсия за осиг. стаж и възраст. След последните промени (ДВ бр.7/ 2012/ чл. 328, ал.1, т.10) при навършване на 65 год. възраст за професори, доценти и доктори на науките.



Отговори

  • Здравейте,

    Вече не е задължително трудовото правоотношение да се прекратява, когато работник или служител отговаря на изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Въпреки това може да се ползва някое от другите основания за прекратяване на трудов договор.
    Когато правоотношението е възникнало след като работника е упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст се ползва основание за прекратяване чл. 328, ал. 1, т. 10а от Кодекса на труда.

  • Много Ви благодаря г-н Димитров, за ясният и точен отговор, който определено ще ми е от полза.
    Поздрав,
    Ангелова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->