evgeni bobekov evgeni bobekov Потребител

Намаляване на работно време



Какви са възможностите за жалба към Инспекцията по труда, след като има други служители на същата позиция, а те остават на същото работно време, докато моето е намалено на 4 часа без да се посочи срок за които е намалението, като максимумът е до колкото знам 3 месеца?



Отговори

  • Здравейте,

    От въпроса ви не става ясно дали става дума за намалено работно време или за въвеждане на непълно работно време.
    Вероятно става въпрос за въвеждане на непълно работно време от работодателя. В този случай същия следва да е изготвил заповед, в която да е упоменато началото и периода за работа при непълно работно време. Срока не може да бъде по-дълъг от 3 месеца за една календарна година. Тъй като това е право на работодателя не следва да се изготвят допълнителни споразумения за промяна на трудовото правоотношение.
    Ако смятате, че работодателят ви не е спазил разпоредбите на Кодекса на труда можете да се обърнете към инспекцията по труда.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->