Margi  Ivanova Margi Ivanova Потребител

Освобождаване без предизвестие



Имам вапрос и се надявам тук да получа отговор..

От 8.02.12 г. излезнах в неплатен отпуск за една седмица, при предположение, че никъде не съм се подписвала за него. Утре трябваше да съм на работа, но ми се обадиха вчера и ми казаха, че съм освободена от работа. Отидох във фирмата, говорих с управителя, но нямаше конкретни доводи.

Въпроса ми е: Могат ли и имат ли право да ме освободят така без предупреждение и предизвестие? Имам ли някакви права на база на които да откажа да попълня молба, каквато той (управителя) поиска да напиша и да разпиша?

Благодаря предварително, и се надявам някой да ми отговори!



Отговори

  • Здравейте,

    Ползването на платен или неплатен отпуск задължително следва да бъде съпътствано от молба, от страна на работника, и заповед за разрешаването му, от страна на работодателя.

    При липса на заповед за разрешаване на отпуск и неявяване на лицето на работното му място, работодателят може да счете това за необосновано отсъствие (самоотлъчка). В такъв случай работодателят има право да задейства процедура за дисциплинарно наказание.

  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->