Красимир Кирилов Красимир Кирилов Потребител

Платен и неплатен отпуск



Здравейте!

Работя на постоянен трудов договор и от декември миналата година съм в отпуск, поради липса на работа във фирмата ни. До момента не ни е ясно кой в каква отпуска е.



  1. Колко дни в годината има право работодателя да ни пуска в неплатен отпуск.

  2. От тази година колко дни от платеният отпуск имаме право да ползваме?

  3. По какъв повод се плаща престой на работниците?



Благодаря предварително!



Отговори

  • Здравейте,

    Работодателят има право да предостави на работниците ползването на платен годишен отпуск поради намаляване на обема на работата.
    Работодателят в никакъв случай няма право да предоставя на работниците и служителите ползването на неплатен отпуск. Ползването на неплатен отпуск става единствено с молба от страна на работника.
    По принцип в рамките на една календарна година работниците и служителите имат право на най-малко 20 работни дни платен годишен отпуск.
    Когато е налице престой, който не е по вина на работника или служителя работодателят му дължи не по-малко от уговореното възнаграждение за периода на престой.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->