Лидия Йорданова Лидия Йорданова Потребител

Заплати след освобождаване от работа



Здравейте,

Предстои ми да приключа трудовите си взаимоотношения скоро с моя работодател и ще е по взаимно съгласие, защото е сезонна работа и всички така процедират. Проблема за мен е че заплати се дават месец по-късно и понеже вече съм работила на места от които още не съм получила заплатата си за септември месец (а сега е февруари ) искам да попитам следното нещо:

Имам ли право да не подпиша заповедта за освобождаване преди да са ми изплатили всичко дължимо?



Отговори

  • Нямате право да не подпишете заповедта за прекратяване на трудовия договор. Ако откажете, то тогава работодателят Ви има право да потърси двама свидетели, които да удостоверят, че Вие не желаете да подпишете заповедта за прекратяване на трудовия договор и техните подписи са достатъчни, за да се счете, че заповедта Ви е връчена. Дължимото Ви последно трудово възнаграждение трябва да получите в рамките на срока посочен в сключения между Вас и Вашият работодател трудов договор. Погледнете какво пише в трудовият Ви договор на реда, в който е записано как и кога се изплаща трудовото възнаграждение. Ако след посочената там дата не получите заплата си имате право да подадете сигнал до Инспекцията по труда или да се обърнете към адвокат, за да търсите правата си по съдебен път. Фирмата удостоверява, че е изплатила заплатата Ви при наличие на Вашия подпис във ведомоста за заплати или чрез документ за банков превод на заплата Ви.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->