Dilina Georgieva Dilina Georgieva Потребител

Процедури след възстановяване на работа от съда



Служител е възстановен на работа от съда. През времето когато е течал процеса по възстановяване, лицето е излязло в болнични поради бременност и раждане. Как трябва да процедираме при възстановяването на трудово-правните отношения?



Отговори

  • Здравейте,

    Възстановен от съда работник или служител следва да заеме работното си място. При възстановяването, ако работното място е заето правоотношението с работещото лице следва да се прекрати с основание "за заемане на длъжността от възстановен от съда работник". Тъй като възстановеното лице е в отпуск поради бременност и раждане обаче, то няма да може да извършва работата по длъжността и вие следва да наемете друг работник на срочен трудов договор по заместване. След изтичането на отпуските поради бременност раждане и отглеждане на дете, лицето може да се върне и да заеме работното място на което е възстановен, а срочния ТД по заместване се прекратява със завръщането на замествания.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->