Станимир Николов Станимир Николов ДКЦ 1 В.Търново ЕООД шофьор

Компенсация за извънреден труд



Превозвам хора в събота и неделя по 4 часа на ден (общо 8 часа за двата дена). За този труд получавам един ден компенсация без допълнително възнаграждение. Правилно ли е това?



Отговори

  • Здравейте,

    Когато дейноста на фирмата налага работата да бъде извършвана на сменен режим, работодателят може да установява сумирано изчисляване на работното време (СИРВ). При условията на СИРВ за работниците и служителите следва да бъдат изготвени графици за работа. При изготвянето на графиците следва да се спазват разпоредбите на наредбата за работното време почивките и отпуските (НРВПО). При този вид отчитане на работното време работодателят има възможност да компенсира работниците и служителите с допълнителна почивка вместо възнаграждение, за положения в повече труд, но само в избрания отчетен период. Периода на сумиране на работното време може да бъде не по-дълъг от 6 месеца. Това означава, че когато едно лице е отработило един ден в повече от работното време за определен месец, работодателят може да го компенсира с един ден допълнителна почивка, вместо възнаграждение, до края на периода, за който е въведено сумирано изчисляване на работното време.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->