Христо Христов Христо Христов Потребител

Трудово-правен въпрос



Здравейте,

Във фирмата, в която работех ме принудиха да разпиша заповед по взаимно съгласие за освобождаване. Иначе щяло да бъде дисциплинарно. Това се случва 3 дни преди да ми се повиши заплатата.

Какви са ми шансовете да ги съдя, при условие че нямам нито едно дисциплинарно наказание?

Благодаря предварително!



Отговори

  • Здравейте,

    Дисциплинарните наказания са:
    1. Забележка.
    2. Предупреждение за уволнение.
    3. Уволнение.
    При определяне на дисциплинарното наказание следва да се вземат предвид - тежеста на нарушението, обстоятелствата, при които е извършено, както и поведението на работника или служителя.
    Дисциплинарно наказание - уволнение се налага за много тежки и системни нарушения на трудовота дисциплина или други тежки провинения на работниците или служителите. За да се наложи такова наказание следва да е спазен реда за неговото налагане.

    При условие, че собственоръчно сте подписал документ (заповед за прекратяване по взаимно съгласие), възможностите не са много.
    Все пак ви съветвам да потърсите правата си в съда.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->