Diana Yordanova Diana Yordanova Потребител

Напускане без предизвестие



Здравейте!


Работя в частна детска градина на постоянен договор. Наскоро получих предложение за друга работа, при по-добри условия. Искам да сменя работата възможно най-скоро.


Как да поискам да ме освободят без 30 дневно предизвестие и в същото време без да влоша отношенията със сегашния ми работодател? Ако може да ми посочите член от Кодекса на труда.
Предварително ви благодаря!



Отговори

  • Здравейте,

    Едната възможност е това да стане по взаимно съгласие между страните по трудовото правоотношение (чл. 325, т. 1 от Кодекса на труда).
    Другите възможности са с писмено предизвестие до работодателя. От момента в който подадете писмено предизвестие до работодателя за прекратяване на трудовия ви договор, имате възможност да не спазите срока на предизвестието. В този случай ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното ви трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->