stanislava sakadjiiska stanislava sakadjiiska po maichinstvo

Съкращание по време на майчинство



В момента съм по майчинство. След втората година, работодателят ми е прекратил договора беэ мое энание. Аэ разбрах 5 месеца по-кьсно, когато отидох да вэема служебна бележка эа доходи.


Искам да попитам това правилно ли е и ако не е как да постъпя?



Отговори

  • Здравейте,

    Бременните работнички или служителки, както и майките с деца до 3 годишна възраст ползват закрила при уволнение. За да се определи дали са спазени изискванията на Кодекса на труда следва да дадете повече информация относно основанието за прекратяване на трудовия договор, което следва да бъде записано в заповедта за прекратяване.
    В общия случай, работничка или служителка, която се намира в отпуск поради бременност, раждане и отглеждане на дете ( до 410 календарни дни ), може да бъде уволнена само при условие на закриване на предприятието.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->