ООД с трима съдружника и тримата са с трудови договори. Единият от тях е вписан като управител в ТР и е пенсионер. Получава възнаграждение по трудов договор от 500 лв. и е осигурен на мин. осиг. доход за дейността (отдаване под наем на недвижимо имущество) в/у 830 лв. Няма ДУК. Не желае да бъде осигуряван, но иска да е управител.
Въпросът ми е следният: Поради намалелите финансови постъпления от наеми фирмата не може да внася осигуровки. Има ли начин управителят да бъде осигуряван на по-нисък доход или какъв е начина да не се осигурява? Може ли тримата съдружника да минат на самоосигуряване? ООД няма други наети лица.
Благодарим Ви предварително!
Когато лицата се осигуряват по Договор за управление (ДУ) не могат да бъдат осигурявани върху по-малко от минималния осигурителен доход за длъжноста, определен със закона за бюджета на ДОО за съответната година. Трябва да имате предвид, че ДУ не е обвързан с работно време. Не можете да определяте осигурителния доход на ДУ пропорционално на отработено време, както е при трудовите договори.
Няма пречка съдружниците в ООД да се осигуряват като самоосигуряващи се лица. Самоосигуряващите се лица, които са пенсионери, имат право да избират дали да се осигуряват във фонд пенсии или само за здравно осигуряване.