Kaloyana Ivanova Kaloyana Ivanova Потребител

Съкращение и намаляне на работно време



Здравейте! Първо се извинявам,че ви притеснявам,но имам нужда от съвет.

Ситуацията е следната:

Моят работодател дойде при мен на този месец и в устен разговор упомена,че ще има съкращение поради това,че обекта няма работа.Тъй като другата ми колежка е пенсионерка, те трябвало да и изплатят голямо обещетение съкращават мен. Ок обаче,тя ми звъни по телефона и ми съобщава,че ще бъде от 12.10-12.11.20г заповедта(предизвестието). Аз не се съгласявам,и настоявам да ми бъде издадена нова заповед от месец 11.Получих такава,с дата 10.11.20г,считано от 14.12.2020г Във самата заповед,никъде не бяха упоменати чл222- и !най- вече 224-за неизползваният ми отпуск. Аз я помолих да бъдат включени и описани(особенно за отпуската. Не получих отговор. На другият ден звъня и тя ми съобщава,че заповедта не е актуална.Че тя си задвижва нещата за 4ч раб ден. При което, аз ги уведомявам,че не съм съгласна и искам да ме съкрати,както беше ми казала. Днес разбирам,че от понеделник ще бъде въведен 4ч работен ден,и е изпратила документи. Аз не желая ,да подписвам никакви нови споразумения.Нито искам да работя на 4ч. Четох,че по член 138 мисля беше,тя има право да въведе 4ч работен ден ,но без моето съгласие няма право да променя едностранно трудовото ми възнаграждение?Мисля,че беше упоменато в някой член 119 или 117,ако не бъркам. В такъв случай,ако аз не подпиша и тя не се съгласи да ме съкрати по чл.328 ,както искаше да направи,какви са моите права? Тя като цяло всячески се опитва да не ми изплати обещетенията.Не и се дават пари и за това ме бави и сменя постоянно нещата.Благодаря ви! Мога ли да си потърся правата в Иснпекция по труда,ако тя не ме съкрати? Те всячески се опитват да се измъкнат да не плащат. Като цяло винаги и бави заплати.Не се подписвам на ведомост и не съм получавала фишове.Имам -1-2 от 2018 г Плаща ми по банков път. Благодаря


Отговори

Свързани с Кодекса на труда

-->