Galina Georgieva Galina Georgieva касиер

Намаляване на работна заплата



Здравейте, на постоянен трудов договор съм. Заплатата, която получавам е по-висока от тази договорена за длъжността ми в КТД, като в длъжностната ми характеристика са вписани допълнителни задължения извън длъжността, която заемам. При промяна на длъжностна характеристика и отпадане на част от досегашните ми задължения, има ли право работодателя да ми намали заплатата? Това достатъчно основание ли е за промяна на работната заплата в посока намаление?

Благодаря!


Отговори

  • Здравейте.Имам въпроси - по-високата Ви РЗ, е ли договорена в допълнително споразумение или се начислява във ведомостта, независимо от договорения и размер? Нищо лошо. Промяната на договореностите и отпадане на определени задължения могат да доведат до промяна в трудовото възнаграждение. За да е законосъобразна промяната, ЗАДЪЛЖИТЕЛНО трябва да Ви предложат допълнително споразумение с новото възнаграждение! Да - отпадането на определени задължения обикновено води до намаление на трудовото възнаграждение!
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->