Диляна Манолова Диляна Манолова Потребител

Напускане без предизвестие



Здравейте, назначена съм на срочен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. След обявяване на извънредното положение на 13.03 ( което беше и първият ми работен ден във фирмата) работодателят ми заяви, че съм в неплатен отпуск, като не съм подписвала документ за това. Подадох сигнал към Инспекция по труда за неизплатено възнаграждение за месец март. Също така работодателят ми въведе глоби на служителите. Искам да напусна, но работодателят ми заяви, че трябва да спазя 60 дни предизвестие. В случай на неизплатена заплата мога ли да напусна без да дължа предизвестие или обезщетение за неспазнане на такова?


Отговори

-->