Мая Аначкова Мая Аначкова Kreston BulMar Специалист ТРЗ

ТРУДОВО ПРАВО



Здравейте,



Служител назначен на 04.02.2019г. със шест месечен срок на изпитване при сумарно изчисляване на работното време и освободен на 02.08.2019г. преди изтичане на изпитателният срок. Служителят оспорва освобождаването и има претенции за изплащане на обезщетение от работодателя на шест брутни възнаграждения. Има ли право на това? Благодаря за вниманието!


Отговори

  • Здравейте. Малко повече информация ще е полезна:
    1.Въпросният служител само 6 месеца ли е работил във фирмата?
    2.С какви аргументи се оспорва освобождаването му? И на какво основание е извършено същото?
    3.Лицето е ли на пенсионна възраст? Принципно това е възможно.....
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->