Ангелина Атанасова Ангелина Атанасова Потребител

платен отпуск при напускане



Здравейте,



Имам трудов договор от 04.09.2019 до 04.11.2019. За периода не съм ползвала платен отпуск.

Отработените ми дни за този период са 53 по ведомост, сътоветно - 16 дни за 09.2019, 20 дни за 10.2019 и 17 дни за 11.2019.

Работодателят изчислява 2 дни обезщетение по чл.224.

Доколкото прочетох по други въпроси във форума, следва да се използва формулата (1.67/30)*брой отработени дни - при стандартен отпуск 20 дни в годината.

Ако изчислявам правилно следва да ми се платят поне 3 дни.



Въпросът ми е за колко дни ми се дължи обезщетение по чл. 224 КТ.

Благодаря предварително!


Отговори

  • Здравейте. Според направените изчисления имате право на 4 дни обезщетение за неползван платен годишен отпуск.Изчисленията са на база брой отработени дни в посочения период и полагаеми дни за 1 отработен месец - 1.667 дни! При точни изчисления се получават 4.4 дни, закръглени към 4 такива. При несъгласие от страна на работодателя и счетоводителя ми/вероятно/, поискайте пред Вас да бъде извършено изчислението. Иначе знам един гаден правен номер, според който дължимият сумата ще я плати в поне 50-десеторен размер и ще стане за смях! Пожелава Ви успех в преговорите!
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->