Evelina Stancheva Evelina Stancheva Треньор

Обезщетение при безработица след смяна на работата



Здравейте, моят случай е следният:

2години и 10 месеца работех на основен трудов договор, който беше прекратен по взаимно съгласие на 1ви Май.

Успоредно с това, през последните 2 години и половина съм на допълнителен трудов договор в друга компания за 40часа месечно. От 2ри май (директно след напускането ми в първата компания) допълнителният ми трудов договор беше прекратен и подписан наново като основен 8 часа на ден. Тъй като заниманията с втората фирма ще приключат на 30 Май, с което аз ще бъда съкратена, въпросът ми е дали ще ми се полага обезщетение за безработица от трудовата борса?

От това, което помня от миналото - би трябвало. Но дочувам, че имало някакви промени, и че преди да бъда съкратена трябва да имам поне 3 или 6 месеца стаж в същата фирма. Дори и така да е, аз от 2 години и половина работя в нея, просто съм била на допълнителен договор, а чак сега на основен.





Отговори

  • 6meseca rabota vav EVROKVARTC-PLEVEN bez dogovor i osigorovki izgonen bez predizvestye
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани документи с КСО

-->