Мехмедали Атипов Мехмедали Атипов Потребител

След изтичане на изпитателен срок



Здравейте,

трудовия ми договор е сключен съгласно чл. 70, във връзка чл. 68 ал 1, т 2 от Кодекса за труда- до завършване на определена работа, за срок не повече от 10 месеца, полза на работодателя за пробен срок от 6 месеца.

Срокът за предизвестие за прекратяване на трудовия договора е 3 месеца и е еднакъв и за двете страни,но не за повече от остатъка на договора.

Въпроса ми е :

ако днес пусна предизвестие (4 месеца след влизането в сила на договора), след колко време мога да напусна? Кой срок се има предвид? 10 месечния или 6 месечния ?

Предварително благодаря,

Поздрави


Отговори

  • Здравейте. Така, както е оформен трудовия Ви договор имам съмнение, че е уговорен срочен трудов договор, а не такъв за извършване на определена работа.С цел изясняване на фактическото правно състояние, бихте ли описали как точно е уговорено изпълнението на определената работа.Добре ще е, ако цитирате точно вписания текст в договора.От това ще зависи прекратяването на същия.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->