Mina Djenkova Mina Djenkova дизайнер

Прекратяване на трудов договор след 2 години майчинство



Здравейте,

На 8 ми март изтече втората година от майчинството ми. Работодатя иска да напусна. Пуснах си платената отпуска, но още не съм намерила работа. Знам, че могат да ме освободят само с инспекция по труда. Може ли да ми кажете, ако отговорът на инспекцитя е отрицателен какви са ми правата и ако е положителен ще взимам ли нещо от бюрото по труда? Ако не исат да викат инспекция по труда какви са вариантите?

Благодаря!


Отговори

  • Здравейте. Ако съответната Инспекция по труда даде отрицателен отговор на искането на Работодателя Ви за прекратяване на договора, продължавате работа. В противен случай ще е важно основанието за прекратяване! При обичайната правна мотивировка може да разчитате на 60% от брутната РЗ с продължителност При осигурителен стаж до 3 години - 4 месеца обезщетение
    При осигурителен стаж от 3 години и 1 ден до 7 години - 6 месеца обезщетение
    При осигурителен стаж от 7 години и един ден до 11 години - 8 месеца обезщетение
    При осигурителен стаж от 11 години и един ден до 15 години - 10 месеца обезщетение
    При осигурителен стаж над 15 години - 12 месеца обезщетение
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->