Ivan v Ivan v administration

Съкращаване от работа при изтичане на договора на фирма посредник



Служителят е на безсрочен трудов договор. Работодателят го е наел, за да работи в друга фирма, която не подновява договора с работодателя и той решава да освободи служителя. Засега е получена информация от работодателя, че ще използва чл. 328 от КТ, не знам по коя точка и алинея, но ще изплати най-вероятно 1 заплата обезщетение на служителя.


Възможно ли е служителят да поиска прекратяване по друг член и да получи по 331 4 заплати, вместо да се подписва под уведомлението по чл. 328, където е възможно, да не получи даже и 1 заплата обезщетение, ако му дадат предизвестие?

Какво ще бъде обезщетението за безработица като продължителност при двата варианта при регистрация в НОИ?



Отговори

    • 04 Feb 2019 12:01
    • Ivan v (Потребител)
    • 0
    А също и големината на обезщетението за безработица при двата варианта?
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->