Здравейте,
Имам стаж в една фирма 2 месеца, след което започнах в друга фирма на трудов договор и стажът ми в тази фирма до момента е 5 месеца. Имам ли право на някакви дни платен отпуск?
Balans.bg – Счетоводство, Закони, ТРЗ
- Данъчни Закони ЗДДС, ЗКПО и всички други – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
- Практическо Счетоводство Всичко за счетоводната практика от А до Я – за начинаещи и професионалисти Виж повече
- Счетоводни Стандарти НСС, МСС, МСФО, МОС – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
-
Практически Заплати
Практическо водене на ТРЗ и Личен Състав
за начинаещи и професионалисти Виж повече
В чл.155, ал.1 от Кодекса на труда изрично е посочено, че всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск.
Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни.
Моля, да имате предвид, че при постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж.
Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!
Поздрави,
Едуард Пушев