Николина Атанасова Николина Атанасова Потребител

Обезщетение за неизползван платен отпуск



Здравейте. Имам следния казус. Излязох в отпуск по майчинство от 18.09.2016г. до 18.09.2018г. А от 19.09 до 14.11 2018г. ползвах отпуск 40 дни натрупан по време на майчинството. На 15.11 напуснах и сега съм на борсата. За 2016 г. до преди да изляза в майчинство не съм ползвала отпуск,защото бях в болнични. Въпроса ми е следния колко дни неизползван платен отпуск трябва да ми изплатят и каква сума, осигурявана съм на минималната работна заплата за страната. Благодаря.


Отговори

  • Здравейте, Николина,

    1. Предполагам, че по трудов договор сте с работно време от 4 часа до 8 часа и договорен платен годишен отпуск в размер на 20 работни дни за 1 календарна година.

    2. В случай, че за периода от 01.01.2016 г. до 17.09.2016 г. сте били в отпуск поради временна неработоспособност, то за този период сте натрупали платен отпуск в размер на 14 работни дни.

    3. За периода на майчинството Ви от 18.09.2016 г. до 18.09.2018 г. сте натрупали платен отпуск в размер на 40 работни дни.

    4. За периода на ползване на платен отпуск от 19.09.2018 г. до 14.11.2018г. сте натрупали 3 работни дни платен отпуск.

    5. До 14.11.2018г. Вие имате натрупан платен отпуск в размер на:
    - 20 работни дни за 2016 г.
    - 20 работни дни за 2017 г.
    - 19 работни дни за 2018 г.
    Общо 59 работни дни, от които Вие сте ползвали 40 работни дни. Следователно имате 19 работни дни неизползван платен годишен отпуск и право на обезщетение по реда на чл. 224, ал. 1 от КТ към датата на прекратяването Ви ( 15.11.2018 г.).


    За справка:
    1. Кодекс на труда
    2. Наредбата за работното време, почивките и отпуските

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Даниъл Славчев
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->