Задай въпрос тук
Стефка Петрова Стефка Петрова Потребител

Основен трудов договор на 2часа



Здравейте!

Интересува ме всичко свързано с основен трудов договор на 2 часа и тъй като съм новобранец в ТРЗ може да задавам и малко повече, но искам да си обясня някои неща.

Казуса е следния:

Освобождаваме служител по негово желание, поради навършени години за пенсия и след това управителя иска да го назначим на 2часа. По кой член от КТ е най- правилно да го назначим? Работата на 2 часа признава ли се за трудов стаж ? И как стоят нещата с Д1- вид осигурен? Вписва ли се в трудовата книжка?

Благодаря, лек и успешен ден!


Отговори

  • Здравейте, Стефка,

    1. Можете да назначите лицето, което е пенсионер както на безсрочен, така и на срочен трудов договор.
    2. Работата на 2 часа се признава за трудов и осигурителен стаж, но за да се зачете 1 ден трудов стаж, то лицето трябва да е отработило 4 дни по 2 часа.
    3. В сайта на НАП можете да си изтеглите указания за попълване на Декларация №1.
    4. Тъй като лицето е пенсионер, то за него не е необходимо да се правят вписвания в трудова книжка.

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Даниъл Славчев
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->