Димитър Димитрое Димитър Димитрое Перач

Прекратяване на трудов договор



Започнах работа на договор за 6 месеца с 3 месеца испитателен срок.Издържах 9 дни,тъй като шефката постоянно крещи,обижда дори и пред клиентите,става дума за сладкарница.Прекратяването на договора е с предзвестие.Обадх се, че искам да напусна,и занесох заявление кото тя непожела да приеме,настоява да се върна на работа ,но аз отказвам и тя не ми дава трудовата и здравната книжка.Три дни като не съм отишъл на работа,щяла да го води самоотлъчка. Има ли право на това.


Отговори

  • Здравейте,

    В трудовият договор следва да е определено в чия полза е уговорен срока на изпитване. Ако е удоговрен в полза на работодателя следва да спазите предизвестието заложено в договора, което следва да е еднакво за двете страни, ако е уговорено в полза на двете страни може да напуснете без предизвестие и не могат да го третират като самоотлъчка, ако се входират всички необходими документи.
    Срока на предизвестието тече и през време на платения отпуск поради временна нетрудоспособност.

    Моля, имайте предвид, че това е лично становище на автора и няма обвързващ характер.

    Поздрави,
    Недялка Куфарова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->