Йорданка Терзийска Йорданка Терзийска счетоводител

Промени в трудов договор при промяна на работно време



При промяна на работното от 8-часов работен ден на 4-часов, трябва ли да се пуска Уведомление по чл.62 от Кодекса на труда?


В същата ситуация трябва ли да се изготви нов Трудов договор или да се направи само допълнително споразумение към съществуващия?



Отговори

  • Здравейте,

    При промяна, в работното време по трудов договор, не се уведомява НАП. Изготвянето на нов трудов договор означава прекратяването на съществуващия. Според мен по редно е промяната в работното време да е оформена с допълнително споразумение, към съществуващия трудов договор.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->