Задай въпрос тук
Йорданка Куцарова Йорданка Куцарова Рецепционист

Напускане след връщане от майчинство



Здравейте, върнах се на работа преди да ми изтече майчинството, но на друга позиция . Сега искам да напусна но без предизвестие, въпросът ми е ще ми платят ли натрупаната отпуска и какви са правата ми. При постъпване в друга фирма ще мога ли да си получавам половината майчинство.



Отговори

  • Здравейте, г-жо Куцарова,

    При прекратяване на трудовото правоотношение имате право на парично обезщетение по чл. 224 от Кодекса на труда за неизползвания платен годишен отпуск и то трябва да Ви бъде изплатено.
    При постъпване на работа в друга фирма ще можете да получавате петдесет процента майчинство за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, като трябва да имате предвид, че при напускане сегашният Ви работодател ще уведоми НОИ, че е прекратено осигуряването Ви и от новата фирма трябва отново да подадат Приложение 8 в НОИ, за да декларират, че сте осигурена за общо заболяване и майчинство.

    Моля, имайте предвид, че това е лично мнение на автора и няма обвързващ характер.

    Поздрави,
    Зорница Стоняова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда

-->