Задай въпрос тук
Mikaela Marinova Mikaela Marinova Потребител

ТРЗ-чл.114 или сумирано работно време при работа с различни часове през месеца и определени дни



Трябва да се назначат 2 човека за работа по трудов договор/задължително/ по проект. И двамата ще бъдат по чл.111/втори трудов договор/. Особеното е, че ще работят определени дни от месец август, други не и второ- определени дни ще работят по 4 часа на ден, други по 1 час. Така са заложени услугите в проектното предложение плюс, че за услугата ще се заплаща на час. Пример: м.август 2018 г. ще работят от 13.08.18 до 17.08.18- 5 дни по 4 часа по 5,00 лв/час - 100 лв, след това от 20.08.18 до 24.08.18-няма да работят, на 30.08.18 - трябва да работят по 1 ч. по 5 лв - 5 лв. Или за месеца им се събират 21 работни часа за 6 дни за възнаграждение от 105.00 лв. Според вас трябва ли да се приложи чл. 114 - за определени дни от месеца, след като има различни часове за един ден или сумирано работно време. Изпратен ми е примерен трудов договор от фирмата писала проекта, който е не само по чл. 111, но и във връзка с чл. 114 и в него е упоменато, че ще се плаща на часова ставка, след като лицето докаже че е работило 21 часа в случая, при сумиране на часовете. За мен има някакво противоречие. Какво уведомление да се пусне с код 11- по втори трудов договор или др. и с каква заплата. Как трябва да се изчислят заплатите и да се покажат тези 21 часа за 6 дни в декларация 1. Благодаря предварително за мненията.


Отговори

-->