Задай въпрос тук
   Потребител

Имам ли право на ДМС в следната ситуация:



Здравейте, имам следният казус за Вас.

До 30.06 съм служител в държавна администрация на трудово правоотношение, от 01.07 съм на служебно правоотношение, при тази ситуация полага ли ми се ДМС за второто тримесечие, след като нямам прекъсване на работния процес?

До колкото ми обясниха, нямам право на ДМС, защото съм освободен със заповед и съм назначен на нова позиция.


Отговори

  • Здравейте,

    Когато говорим за ДМС най - добре е първо добре да се запознаете с вътрешните правилници в дружеството, за да разберете как точно и на какви условия се изплащат. Тъй като ДМС не са уредени нормативно е избор на работодателя дали и на кои служители/ работници да бъде предоставено. Работодателят е този, който има властта да определи кръга на лицата, които ще възнагради за положения от тях труд през периода. В заповедта за разпределяне може да е записано, че дори служителите в предизвестие няма да получат този допълнителен стимул.

    Следва добре да се запознаете с вътрешните правила и разписаната заповед за разпределяне на ДМС.

    Моля, имайте предвид, че това е лично становище на автора и няма обвързващ характер.

    Поздрави,
    Недялка Куфарова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->