Задай въпрос тук
Лилия Костадинова Лилия Костадинова счетоводител

Трудов договор по чл.68, ал1, т,1 от КТ



Здравейте,

Има сключен трудов договор по чл.68, ал.1, т.1 от КТ, за срок от една година, който изтича на 31.05.2018г.

Работодателят желае при същите условия работника да продължи да работи за срок от още една година.

Работника също няма нищо против тези условия.



С нов трудов договор, или с допълнително споразумение към стария договор може да се оформи правоотношението?


Отговори

  • Здравейте,

    Допълнително споразумение към трудовия договор, с което срокът на договора е продължен, по естеството си се явява втори срочен трудов договор със същия работник за същата работа, тъй като е уговорен нов срок, след изтичането на първия. Предвид това обстоятелство е за предпочитане да оформите нов трудов договор с работника.

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Анелия Батлева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->