Здравейте,
Бившият ми работодателят не ми изплаща изработена сума след прекратяване на трудовите ни правоотношения. Изготвям покана за плащане, и имам следните въпроси:
1. сумата за плащане, която индикирам за дължима в уведомлението бруто или нето трябва да е
2. мястото на работа е в гр. София, но седалищния адрес на фирмата по регистрация и договор е в гр. Бургас. До кой адрес да адресирам поканата?
3. Нямам телефон на управителят на фирмата, как да изпратя писмо с обратна разписка?
4. Какъв е най-краткия срок, който мога да дам за изплащане на дължимата сума, преди да се премине към съд и бързопоризводство на случая?
Balans.bg – Счетоводство, Закони, ТРЗ
- Данъчни Закони ЗДДС, ЗКПО и всички други – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
- Практическо Счетоводство Всичко за счетоводната практика от А до Я – за начинаещи и професионалисти Виж повече
- Счетоводни Стандарти НСС, МСС, МСФО, МОС – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
-
Практически Заплати
Практическо водене на ТРЗ и Личен Състав
за начинаещи и професионалисти Виж повече
1. Работодателят е длъжен да внесе осигуровките, които са дължими и да ви изплати остатъка, тоест нетното Ви трудово възнаграждение.
2. Съобщението трябва да бъде изпратено до седалището и адреса на управление на дружеството. Гражданския процесуален кодекс Ви дава възможност да предявите иск срещу работодателя си и по мястото, където обичайно сте полагала своя труд.
3. Липсата на телефонен номер не е пречка да изпратите писмо с обратна разписка. Телефонният номер не е задължителен реквизит.
4. Считам, че седемдневен срок е подходящ.
Следва да имате предвид, че задължението на работадателя да Ви изплати трудовото възнаграждение, става изискуемо на датата, която е уговорена в трудовия Ви договор да получавате трудовото си възнаграждение, а не от момента на получаване на покана.
Поздрави,
Цветан Терзийски