Здравейте, въпросът ми е малко специфичен. Какво се случва, според законите за пенсиониране и всякакви социални помощи и подпомагане в България, когато жена е навършила определена възраст и вече не е способна да работи, около 60год., и в същото време през целия си живот е работила без трудов договор, съответно няма трудов стаж. Работила е и в България и в чужбина. Плащани са всички здравни осигуровки, но нищо друго освен тях. Има ли право на някаква пенсия или нещо друго.
Благодаря предварително!
Balans.bg – Счетоводство, Закони, ТРЗ
- Данъчни Закони ЗДДС, ЗКПО и всички други – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
- Практическо Счетоводство Всичко за счетоводната практика от А до Я – за начинаещи и професионалисти Виж повече
- Счетоводни Стандарти НСС, МСС, МСФО, МОС – пълни текстове, резюмета, статии, въпроси и отговори Виж повече
-
Практически Заплати
Практическо водене на ТРЗ и Личен Състав
за начинаещи и професионалисти Виж повече
Спрямо българското законодателство, за да се пенсионира едно лице се подава заявление за осигурителен стаж и възраст, които във Вашия случай липсват.
Казвате, че не е способна да работи, ако има решение на ТЕЛК, би могло да се провери дали отговаря на условия за пенсия за инвалидност. Също така, може да направите справка в Дирекция "Социални помощи" за помощите, които се отпускат, и съответно дали отговаря на условията за тях.
За справка: Наредба за пенсиите и осигурителния стаж Раздел I чл. 2;
http://www.nssi.bg/pensions/grantpensions/422-pi
http://pomosti.oneinform.com/
Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!
Поздрави,
Кристина