Задай въпрос тук
zorka sirakova zorka sirakova s4etowoditel

Уволнение



При скарване с работодателя, той ме изгони и изкара палтото и чантата ми в коридора и каза да не влизам повече в офиса. Това се случи следобед към 15,30ч на 1,03,2018г. Поисках си трудовата книжка, но не ми я върна и тогава подадох жалба в инспекцията. На 2,03 не бях на работа. 3,03-05,03 бяха почивни дни. От силния стрес получих криза на 06,03 и бях вкъщи, на 07,03 ме приеха в болница, на 08.03 ме оперираха. На 09,03 съпруга ми донесе в болницата писмо от фирмата да дам обяснения за 02,03 и 03,03 за неявяване на работа. На 12,03 ме изписаха от болницата, като ми дадоха болнични до 11,04 и синът ми го занесе във фирмата.

Може ли да ме уволни дисциплинарно, след като работодателят ме изгонил и причинил този стрес? Кога трябва да ме освободи от работа и какви са моите права?

Благодаря предварително!



Отговори

  • Здравейте,
    във Ваш интерес е да дадете писмени обяснения, в които да изчерпателно да посочите причианта за неявяването си на работа, която очевидно е основателна.

    Ако въпреки това, вашият работодател Ви наложи дисциплинарно наказание "уволнение", имате право да го обжалвате като незаконосъобразно и да искате отмяната му по съдебен ред.

    Поздрави,
    Цветан ТЕрзийски
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->