Задай въпрос тук
Miglena Nikolova Miglena Nikolova Потребител

Назначаване на служител, който вече е работил в предприятието- по кой член?



Здравейте, въпросът ми е свързан с назначаване на служител, който е работил във фирмата, на срочен договор, със срок за изпитване - 6 м. и още един срочен за 1 год. , по време на който напуска. Сега, връщайки се, кой е коректният член за назначаване? Благодаря!


Отговори

  • Здравейте,

    можете да го назначите, както на срочен, така и на безсрочен договор. Това е по ваша преценка. Ограничението, което предвижда Кодекса на труда е, че за една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж.

    Поздрави,
    Цветан Терзийски
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->