Задай въпрос тук
Михаела Михаела Потребител

Осигуровки СОЛ



Здравейте,



Имам въпроси относно осигуряването на СОЛ в ЕООД, когато е на трудов довор в друго предприятие.



Когато едно лице е на трудов договор с осигърителен доход например 2100.00 лева във фирма и отделно от това има ЕООД ( ЕООД-то е учредено 1 година след започването на трудовият договор) и в ЕООД-то е като СОЛ, при положение, че максималният осигурителен доход е 2600.00 лева, а минималният е 510.00 лева, като СОЛ трябва да се осигурява на 500.00 лева, поправете ме, ако греша.



Дохода му от трудовият договор ли е основният и водещ, и ако има промяна на възнаграждението по този трудов договор (например увеличение) следва ли намаляване на осигурителният доход като СОЛ, или трябва да уведоми работодателя по трудовият договор, че се осигурява като СОЛ и съответно да не се начисляват осигуровки по това увеличение на трудовото възнаграждение?



Благодаря предварително.



Отговори

  • Здравейте,
    минималният осигурителен доход като СОЛ е 510 лв. Ако се осигурявате на трудов договор на или над максималния осигурителен доход - 2600лв и същевременно сте собственик или съдружник в ЕООД, НЕ следва да се осигурявате и там. Доходът, получен от трудово правоотношение е водещият във Вашия случай!

    Поздрави,

    Лилия Веселинова.
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата