Потребител

Изплащане на обезщетение при напускане



Здравейте,на 7 декември 2017 година подадох заявление за напускане.Молбата ми беше резурилирана на 8 декември. За 2018 година прехвърлих 7 дни неизползвана отпуска. От 8.01.съм на работа в друга фирма.

Ще ми бъдат ли изплатени дните неизползван отпуск,пре положение, че за 2018 имам отработени 3 дни.

Благодаря Ви предварително!


Отговори

  • Здравейте,

    При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, както и за неизползвания отпуск, отложен от предходна година.

    Във вашият случй за 2018 година все още няма да имате право на обезщетение за неизползван отпуск, но ще трябва да ви бъдат изплатени дните, които сте си прехвърлила от 2017. Размерът на обещететението ще бъде равен на среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец при същият работодател, предхождащ изплащането на обезпечението, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.

    За справка: чл. 176 и чл. 224 от Кодекса на труда

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Салих Асанов
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->