Задай въпрос тук
Anelia Popova Anelia Popova Потребител

Прекратяване на трудов договор с изпитателен срок



Здравейте,

Какъв е начина за напускане по време на изпитателния срок от 6 месеца? Договора е подподписан в полза на работодателя. Дайте ми съвет какъв е начина да помоля работодателя да ме освободи по чл. 71 (така ме посъветваха )?

При тази ситуация на какво обезщетение мога да разчитам и за какъв период? Как мога да постигна съкращение по чл. 71?

Благодаря за вашия отговор!



Отговори

  • Здравейте,

    най - правилният вариант е да помолите вашия работодател да прекрати трудовото ви правоотношение в срока за изпитване. Ако откаже, можете да подадете предизвестие за прекратяване на трудовия договор.

    Не ви съветвам, ако работодателя ви откаже да прекрати договора на основание чл. 71, да се опитвате да "постигнете" това, защото в следствие на тези ваши действия, работодателят има право да ви наложи дисциплинарно наказание - уволнение. При така наложеното наказание имате право на минимален размер на обезщетение за безработица, също така дължите обезщетение на работодателя.

    Поздрави,
    Цветан Терзийски
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда