Задай въпрос тук
Цветомила Савова Цветомила Савова Потребител

трудов договор за определено време



Здравейте! Назначена съм на трудов договор на основание чл.68, ал.1, т.4 на 04.03.2014г. , вид на трудовия договор: определено време - до провеждането на конкурс. На 13.10.2014г подписах допълнително споразумение, което променя трудовото ми възнаграждение и като срок на договора е цитирано: определено време/ не е фиксиран конкретен времеви период/. Към момента 10.11.2017г. не е обявен конкурс. Има ли задължение работодател да обяви конкурс в някакъв определен максимален срок /напр. 3години/. Какви са правата ми за урегулиране на трудово-правните отношения.


Отговори