Задай въпрос тук
Вили Беремова Вили Беремова Потребител

Отчитане на болничен при работа на смени



Здравейте,



Възникна следния казус с моя работодател.Трудовият ми договор е "40 работни часа седмично, при сменен режим по график".Също така е въведено сумирано изчисляване на работното време на 6 месеца, което не е упоменато в ТД, но ми е потвърдено от прекия ми ръководител.Заплащането ми не е почасово, а на месечна заплата.

В момента работя 11 часови смени, 2 на 2. Поради възникване на временна неработоспособност съм представила болничен лист за 3 календарни дни - петък, събота и неделя, като в тези дни аз имам смени по график - петък и събота по 11ч.



Работодателят ми казва, че той ще ми заплати само 8 часа за петък, като останалите 3 и тези от събота (11ч) трябва да отработя, тъй като събота не е работен ден и се брои за 0 часа, а болничния ми лист е за 8ч.Като казва, че това е така, тъй като получавам заплата, а не ми се плаща почасово.



Прегледах доста въпроси, отговори и статии по темата и навсякъде се казва, че при работа на смени и при СИРВ се представят броя часове, които лицето е трябвало да работи за дните на представения болничен.



Може ли да ми обясните при тези условия в ТД дали е правилно да се отчита болничния по този начин или трябва да се отчита като часове по график.


Отговори