angelova angelova Потребител

Пректарен договор с Бюрото по труда и ДС



Здравейте, колеги,

имам следният казус:



Имаме лице, което през 2015 г. е било назначено от нас и по същото време в договор за заетост от Бюрото по труда. На 01.09. въпросният договор с БТ изтича.

Този при нас също, тъй като е със срок 24 месеца със срок на изпитване 3 месеца в полза на работодателя.



Некоректна ли е следващата ни стъпка да изготвим ДС към договора с нас, като се позовем на: чл. 68 ал. 1 т.3 със срок то 3 месеца в полза на Работодателя? Промените са в длъжността и възнаграждението.

Предварително благодаря !


Отговори

-->