Dimitar Stanev Dimitar Stanev Потребител

Право на борса



Здравейте,

Имам предложение за работа от друг работодател. Ако бъда назначен на новото място веднага след изтичане на предизвестието ми и съм на изпитателвн срок, ако бъда освободен полага ли ми се борса и ако да каква. До колкото проучих въпросът, поради това, че няма прекъсване след приключване на първото работно място и започването ми във второто , имам право на борса в пълният и размер.


Отговори

  • Здравейте!

    Трудовият Ви договор при втория работодател трябва да бъде прекратен в срока на изпитване по чл.71 от КТ, за да имате право на обезщетение в пълния размер.
    Също така трябва и да отговаряте на следните условия:
    1.Да имате най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяването на осигуряването, за които са внесени или дължими осигурителни вноски за фонд „Безработица“
    2.Да имате три или повече от три години от предходното упражняване на право на обезщетение за безработица.
    В зависимост от осигурителния стаж, който имате след 31 декември 2001 година, се определят месеците на обезщетението.
    До 3 години – 4 месеца
    От 3 до 6 година – 4 месеца
    От 6 до 9 години – 8 месеца
    От 9 до 12 година и – 10 месеца
    Над 12 години – 12 месеца
    Дневното парично обезщетение за безработица е в размер на 60 % от среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд“Безработица“ за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването.

    За справка чл.54а,ал.1, чл.54 б и 54 в от КТ

    Поздрави

    Даниела Стоименова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

-->