Задай въпрос тук
Svetla Svetoslavova Svetla Svetoslavova Потребител

Платен годишен отпуск



Здравейте!Проблема е следния:работя като продавач-консултант с раб.време 10ч на ден,4 раб.дни с 2почивни дни.При ползване на год.отпуска вземам 4раб.дни с 2поч.дни преди тях и 2почивни след тях общо 8дни.Беше ми казано,че вече нямам право на подобен род почивка.Вече съм щяла да почивам 5раб.дни с 2поч.дни,защото в договора съм подписала за 8ч раб.ден(труд.ми договор е по чл.67ал.1т.1).Там е записано ,че ми се полагат 20раб.дни като плат.год.отпуска.Не можело да почивам както преди,защото така съм щяла да отсъствам от магазина 40дни за 1год.А по закон можело само 20раб+10дни почивни(тоест съботите и неделите)Имат ли право с този 8ч труд.договор,който съм подписала или не?Благодаря.


Отговори

  • Здравейте !

    При работа по трудов договор при петдневна работна седмица на пълно работно време по 8 часа на ден за една календарна година работника има право на 20 работни дни платен годишен отпуск. Не е задължително платеният отпуск да се ползва наведнъж, може и на части.

    Анелия Петрова
  • dobar den . rabota pri parva kategoria trud.pri palen mesec imam 3 dena izvanreden trud. i sledvashtija mesec izlizam otpuska cjal mesec i pri smetaneto na otpuskata na prednija mesec nashite kasierki mi kazvat 4e izvanrednite ne vlizat pri iz4islenieto na otpuskata. dali sa pravi
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата