Задай въпрос тук
Ivanka Kosturkova Ivanka Kosturkova Потребител

Освобождаване от работа по време на болничен



Здравейте На синът ми му предстоеше операция ,която е със съгласието на работодателя но възникна конфликт между сина ми и дъщерята на работодателя и той си подаде молба за напускане с един месец предизвестие по договор Влезе в операция и представи болничен за 20 дни след което представи втори болничен но денят в който представя вторият болничен го карат да подпише някакъв документ и той го прави след два месеца получава писмо от Нои че вторият му болничен не е платен защото на същата дата то е освободен от работа Има ли право работодателя да те освободи когато си в болничен и какво следва да се направи от тук нататък


Отговори

  • Здравейте !

    След като работникът желае по своя инициатива да прекрати трудовия си договор и подава молба за напускане, чрез която той уведомява работодателя, че след един месец желае прекратяване на трудовия договор, то на основание на молбата работодателя знае кой е последния работен на работника. След като изтече едномесечното предизвестие работодателя е длъжен на определения ден да прекрати трудовия договор, дори и по това време работника да ползва отпуск по болест.

    Ако дена на прекратяването на трудовия договор е съвпаднал с дена на издаване на втория болничен, то от НОИ правилно са отказали плащане на болничния лист, защото от този ден работника вече не е на работа при този работодател.

    Анелия Петрова
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата