Задай въпрос тук
Борислав Т. Борислав Т. Потребител

Изплащане на отпуск



Здравейте,
Работник е на трудов договор. В договора е написано, че работникът има право на 20 дни платен годишен отпуск както и допълнителен 12 дни платен годишен отпуск.

Работодателят длъжен ли е да изплати всичките 32 дни платен отпуск или може само 20 дни да изплати? Работодателят длъжен ли е да да позволи използването на 32 дни или може да позволи само 20 дни?



Отговори

  • Здравейте,

    Тъй като в трудовия договор е уговорен допълнителен платен годишен отпуск, то работодателят е длъжен да изплати всички 32 работни дни, след като са били заработени разбира се. Право на платен годишен отпуск се придобива след натрупването на трудов стаж, т.е. при пълна година трудов стаж работникът/служителят ще има право на 32 работни дни платен отпуск за ползване във вашият случай.

    За справка:
    - Кодекс на Труда
    - Наредбата за работното време, почивките и отпуските.

    Моля, имайте предвид, че това становище е лично мнение на автора и няма обвързващ характер!

    Поздрави,
    Даниъл Славчев
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда