Задай въпрос тук
Борислав Т. Борислав Т. Потребител

Преназначение по допълнителен трудов договор



Здравейте.
Лице работи във Фирма А по основен трудов договор и във Фирма Б на допълнителен трудов договор. Лицето е освободено от Фирма А. Следва ли Фирма Б да преназначи лицето, за да се води на основен договор?



Отговори

  • Здравейте,

    Имайте предвид, че лицето следва да уведоми фирма Б за предстоящото освобождаване от фирма А, за да може фирма Б да подаде ново уведомление за основен трудов договор и да няма прекъсване в осигуряването. След фирма Б подава второ уведомление за прекратяване на допълнителния договор.
    Само по основното правоотношение има вписване в трудовата книжка на лицето.
    По втори трудов договор за положения осигурителен стаж се издава УП-3.
    Редно фирма Б да промени основанието на трудовия договор на служителя. Това се прави заради самия работник, за да няма в бъдещес НОИ при доказване на осигурителен стаж или доход.

    Поздрави,

    Адриана Ноева
  • За да коментирате е нужно да сте регистриран в системата

Свързани с Кодекса на труда